UEL abre processo seletivo para contratação temporária de professores

Janaína Ávila*

Agência UEL

A Universidade Estadual de Londrina tornou pública a abertura de um novo Processo Seletivo Simplificado (PSS) destinado à formação de cadastro de reserva para a contratação temporária de professores colaboradores. A iniciativa visa atender às necessidades de excepcional interesse público da instituição em Regime Especial, garantindo a continuidade do ensino de graduação nos diversos Centros de Estudos.

Os interessados em participar do concurso devem realizar suas inscrições exclusivamente pela internet, na página da Coordenadoria de Processos Seletivos (COPS), entre a próxima quarta-feira (12) até 28 de agosto. De acordo com o Edital 227/2026, da Pró-Reitoria de Recursos Humanos (PRORH), durante o preenchimento do formulário online, o candidato precisa anexar em formato digital a documentação exigida, como documento de identidade e o Curriculum Vitae cadastrado na Plataforma Lattes devidamente comprovado. Aqueles que preencherem os requisitos para isenção da taxa de inscrição, como doadores de sangue, convocados pela Justiça Eleitoral do Paraná ou inscritos no Cadastro Único do Governo Federal, podem protocolar o pedido nos primeiros dias do prazo de abertura.

Áreas contempladas e inclusão

As vagas ofertadas abrangem departamentos de todos os centros da Universidade, incluindo 70 áreas de ciências humanas, exatas, biológicas, aplicadas, saúde e ciências agrárias, com exigências que variam de especialização a doutorado nas respectivas subáreas. No documento disponível no site da COPS, a relação completa das áreas de conhecimento, regime de trabalho, requisitos mínimos, taxa de inscrição e forma de seleção.

Para garantir equidade e acessibilidade, o processo seletivo assegura a reserva de dez por cento das vagas para candidatos afrodescendentes e cinco por cento para pessoas com deficiência, além de prever atendimento especial para lactantes e candidatos com necessidades específicas durante a realização das provas.

Salários e plano de carreira docente

A remuneração mensal varia de acordo com a jornada de trabalho semanal e com a titulação máxima comprovada no ato da contratação. Para a carga horária de vinte horas, os vencimentos partem de R$ 1.893,95 para graduados e chegam a R$ 5.610,81 para doutores. Já nos contratos de quarenta horas semanais, a remuneração inicial é de R$ 3.787,89 para graduados, alcançando R$ 11.221,63 no topo da carreira para profissionais com título de doutorado. Além dos vencimentos regulares, docentes designados para plantões em especialidades da área de saúde e medicina veterinária contam com retribuição específica por hora extra prestada.

Etapas de avaliação e seleção

A seleção dos candidatos será composta por provas eliminatórias e classificatórias executadas no mês de novembro. A primeira etapa consiste em uma prova didática eliminatória na qual o candidato ministrará uma aula de nível de graduação sobre um ponto sorteado com vinte e quatro horas de antecedência, seguida de arguição pela banca examinadora. A depender do departamento ou da área escolhida, poderá haver a aplicação de prova prática com duração de até três horas. Os aprovados nas fases eliminatórias terão suas trajetórias acadêmicas e profissionais avaliadas por meio da prova de títulos, que complementa a nota final. O resultado e a homologação do processo estão previstos para o fim de novembro de 2026.

*Assessora especial na Coordenadoria de Comunicação/UEL