Racismo Institucional
NEAB
atualizado 2 anos atrás
Racismo Institucional: Tecendo redes para a formação continuada
(Projeto encerrado)O projeto tem por objetivo fomentar a construção de uma rede de formação continuada para a inclusão e promoção da igualdade étnico-racial, na perspectiva de fortalecimento das políticas de combate ao racismo institucional presente nos organismos públicos e privados da sociedade.
Objetiva:
Promover a valorização e reconhecimento da história e cultura afro-brasileira, africana e indígena; Gerar ações, junto à sociedade, de combate a todas as formas de preconceito, discriminação e racismo; Contribuir para a identificação de indícios e evidências de racismo no âmbito das instituições públicas e no setor privado, a partir da análise das relações institucionais e refletir sobre sua reprodução.
Com estes objetivos o projeto busca ainda, intensificar e fortalecer a relação entre a educação básica e o ensino superior, por meio da formação de equipes multidisciplinares, professores, alunos e membros da rede de proteção social, oferecendo instrumental teórico e metodológico numa perspectiva da educação das relações étnico raciais. As atividades, articuladas com as propostas de ensino, pesquisa e extensão, e atuará em diferentes perspectivas sociais:
Na universidade, o projeto promoverá ações para a formação de discentes e docentes das diferentes áreas de conhecimento por meio de grupos de estudos e o desenvolvimento de pesquisas;
Na sociedade civil, o projeto atuará na formação continuada, com cursos e palestras, para a comunidade, servidores públicos, em parceria com o núcleo regional de educação de londrina, a secretaria municipal de educação, a secretaria municipal da saúde, de assistência social e a secretaria municipal de segurança pública nos municípios de baixo IDH.
Nas escolas, apoiando a formação das equipes multidisciplinares com a realização de atividades que favoreçam maior conhecimento sobre a população negra, história, cultura e contribuição para a sociedade brasileira, fazendo a divulgação das políticas de ação afirmativa existentes, sobretudo, do sistema de cotas nas universidades brasileiras e na Universidade Estadual de Londrina.
O projeto é de fundamental importância para a continuidade e aprofundamento das atividades de extensão do Núcleo de Estudos Afro-Brasileiros aliadas à pesquisa e ao ensino em especial para as atividades voltadas a divulgação e consolidação do combate ao racismo e promoção da igualdade racial.
Coordenadora: Profa. Dra. Marleide Rodrigues da Silva Perrude
Docente colaboradora: Profa. Ms. Maria Ruth Sartori , Ms. Jamile Carla Babtista
Colaboradora Externa: Maria de Fátima Beraldo
Colaboradora Externa: Márcia Cacilda Ribeiro
Bolsista/Recém Formada: Marilisa Gonçalves Silva e Silva
Bolsistas Graduandas:
Aline Bandeira Cristina B. de Oliveira (Pedagogia)
Esther Mariane Nascimento Justino (Serviço Social)
Fernanda Amorim dos Santos (Pedagogia)
Poliana Aparecida Ferreira Nadim (Ciências Sociais)
