A reforma trabalhista e a pandemia do CoronaVirus-19: Impactos sobre a ação coletiva da CUT

O projeto reúne estudantes da graduação e pós-graduação da UEL e um grupo de colaboradores externos vinculados a instituições com pesquisas e intervenções reconhecidas no campo das relações de trabalho, sindicalismo e redução das desigualdades sociais. Salientamos que essa investigação tem forte potencial de diálogo com os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável “8 – Trabalho Decente e Crescimento Econômico” e “10- Redução das Desigualdades”. Sendo assim, o objetivo dessa pesquisa é compreender como a Central Única dos Trabalhadores – CUT/Brasil se posiciona frente a reforma trabalhista e a agenda de retrocessos sociais e trabalhistas instalada no país após 2016, dinâmica agravada pela pandemia, abalando os recursos de poder dos sindicatos do país.

O projeto se utiliza de uma ampla documentação em grande medida produzida pela própria central, tais como, resoluções de congressos, plenárias, pesquisas sobre o perfil das lideranças sindicais e dados organizativos, de 2015 a 2023. Ao fim, objetiva-se desvelar algumas estratégias sindicais inovadoras da CUT, apontando os alcances e limites dessas propostas, verificando se há indícios de renovação e fortalecimento da instituição sindical, contribuindo para estreitar os laços entre a academia e essas instituições.

Coodenadora: Profa. Dra. Fernanda Forte de Carvalho

Equipe de Colaboradores da UEL: Barbara Dicílio de Alcântara, Huama Máximo, Isabella Tassara de Moraes, Eduardo Felipe de Lima Evaristo, Tamara Vieira

Equipe de Colaboradores externos: Jonas Tomazi Bicev, Sandra Cordeiro, Vitor Santos de Godói

Contato: fernandaforte@uel.br

Principal publicação até 2023: https://seer.ufrgs.br/index.php/sociologias/article/view/110760