HU-UEL lança programa de integração e apresenta balanço dos primeiros 115 dias de gestão

O Hospital Universitário da Universidade Estadual de Londrina (HU-UEL) lançou nesta sexta-feira (2), no anfiteatro, o programa “HU por Dentro”, iniciativa da atual gestão que busca aproximar e integrar a comunidade hospitalar, ampliando o conhecimento sobre os diferentes setores, suas equipes, atribuições e atividades. O encontro reuniu lideranças e membros da comunidade hospitalar para conhecer a proposta, que prevê a apresentação progressiva das divisões, assessorias e gerências do hospital ao longo da gestão.

A chefe da Assessoria de Comunicação do HU-UEL, Carla Martins, apresentou os objetivos e a dinâmica de funcionamento do programa, cuja organização está sob responsabilidade da Assessoria. Na sequência, os diretores apresentaram suas diretorias , detalhando suas estruturas, áreas de atuação e principais atividades. A iniciativa pretende fortalecer o diálogo entre os setores, ampliar a circulação de informações e valorizar o trabalho desenvolvido pelas equipes que integram o complexo hospitalar.

Na sequência, o diretor superintendente, José Roberto de Almeida, apresentou um balanço das ações dos primeiros 115 dias de gestão, organizado em eixos estratégicos. Entre os destaques estão medidas para melhorar o fluxo assistencial e o giro de leitos, a implantação do protocolo de atendimento ao Acidente Vascular Cerebral (AVC), investimentos superiores a R$ 1 milhão em conectividade e tecnologia da informação, recursos destinados à modernização do Centro de Material e Esterilização (CME), além de iniciativas de infraestrutura, ampliação dos serviços no Ambulatório de Especialidades (AEHU), articulação institucional e capacitação profissional. O relatório também abordou ações voltadas à saúde mental, à humanização do atendimento e à melhoria dos processos de gestão.

O programa HU por Dentro terá continuidade ao longo da atual gestão, com encontros destinados à apresentação dos diferentes setores do hospital. A proposta é promover maior integração entre as equipes, facilitar a compreensão dos processos de trabalho e ampliar a transparência sobre as atividades desenvolvidas em cada área.