PRORH – Diretoria de Seleção e Desenvolvimento

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À Diretoria de Seleção e Desenvolvimento compete:

• propor aos órgãos superiores as políticas de recursos humanos centradas na profissionalização dos servidores;
• planejar, gerenciar e controlar os quadros de cargos e funções dos órgãos da Universidade;
• planejar e realizar os programas de treinamento e desenvolvimento de recursos humanos;
• emitir parecer sobre as alterações legais dos Quadros de Carreiras, Cargos e Salários do Pessoal da Universidade Estadual de Londrina;
• dar suporte técnico na análise e avaliação das necessidades de pessoal docentes;
• propiciar meios técnicos e administrativos para que as Comissões de Seleção, Avaliação e Capacitação possam desincumbir-se de suas tarefas;
• planejar e executar o recrutamento e seleção do pessoal técnico administrativo e docente;
• sistematizar o acompanhamento das atividades do pessoal da Universidade, visando à elaboração e execução de programas de readaptação e readequação funcionais;
• cadastrar, registrar e manter atualizadas as ocorrências relacionadas com a vida funcional e acadêmicas de cada servidor;
• emitir pareceres considerando as legislações internas e externas em matéria de recursos humanos;
• receber, analisar e instruir processos de competência da Diretoria;
• assessorar o Pró-Reitor nos assuntos de sua competência.