PROPLAN – Diretoria de Planejamento e Desenvolvimento Administrativo
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À Diretoria de Planejamento e Desenvolvimento Administrativo compete:
- coordenar ações que visem a definição de políticas e diretrizes voltadas para o melhor atendimento das atividades-fim da Universidade;
- articular e coordenar ações de melhoria de desempenho sistêmico administrativos, construindo e avaliando fluxos organizacionais e informacionais internos;
- avaliar a relação custo-benefício na produção de bens e serviços otimizando a aplicação dos recursos disponíveis;
- propor, em articulação com os órgãos envolvidos, diretrizes e programas que favoreçam a melhoria do desempenho administrativo da Instituição;
- analisar, sob os aspectos econômico e financeiro, a viabilidade de implementação de novos projetos na Instituição, inclusive as iniciativas de captação de recursos;
- elaborar e implementar um sistema de apuração de custos operacionais de produção de produção de bens e serviços na Universidade, bem como do custo-aluno;
- elaborar, organizar e revisar instrumentos executivos da Universidade, normativos e complementares;
- diagnosticar, desenvolver e atualizar os processos organizacionais;
- manter as ações articuladas com a área da Tecnologia da Informação, visando a melhoria e aprimoramento de sistemas informatizados da Instituição;
- propor, juntamente com a PRORH, alterações no Regulamento de Pessoal e no Plano de Cargos, Salários e Carreira, do pessoal técnico-administrativo e docente;
- emitir parecer sobre assuntos de ordem administrativa, afim de subsidiar as decisões institucionais;
- estabelecer, juntamente com órgãos envolvidos, um plano de substituição das máquinas e equipamentos obsoletos e/ou sucateados, definindo propriedades e assegurando um padrão tecnológico;
- instruir processos para tramitação de propostas com vistas a celebração de convênios e efetuar o registro, controle e acompanhamento dos convênios da Instituição;
- elaborar e analisar propostas e minutas de convênios.