PDI - UEL

Perfil do Egresso – SECRETARIADO EXECUTIVO (Bacharelado)

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CEPE/CA, Resolução nº 0225/2009. Reformula o Projeto Pedagógico do Curso de Secretariado Executivo, a ser implantado a partir do ano letivo de 2010. 

Disponível em: http://www.uel.br/prograd/docs_prograd/resolucoes/2009/resolucao_225_09.pdf.

Acesso em: 18 outubro 2022;

PERFIL DO CONCLUINTE

O Curso de Secretariado Executivo pretende possibilitar a formação profissional que revele as seguintes competências:

  • abertura às mudanças e capacidade de articulação, de acordo com as especificidades e exigências estabelecidas pelas organizações;
  • visão generalista das organizações e compreensão específica das relações humanas, conexões hierárquicas e intersetoriais;
  • exercício de funções gerenciais, com sólido domínio de planejamento, organização e controle;
  • utilização de raciocínio lógico, crítico e analítico, operando com valores e estabelecendo relações formais e causais entre fenómenos e situações organizacionais;  
  • habilidade para trabalhar com modelos inovadores de gestão;
  • domínio dos recursos de expressão e de comunicação compatíveis com o exercício profissional, inclusive nos processos de negociação e nas comunicações interpessoais ou intergrupais;   
  • receptividade e liderança voltadas para o trabalho em equipe, na busca de sinergia; 
  • gerenciamento de informações, assegurando uniformidade e referencial para diferentes usuários;   
  • assessoria administrativa, com base em objetivos e estratégias organizacionais;
  • utilização eficaz das técnicas secretariais, com uso adequado da tecnologia, garantindo agilidade, segurança e credibilidade no fluxo de informações; 
  • consciência das implicações e responsabilidades éticas do exercício profissional.
  • Resumindo as competências elencadas, deseja-se que os profissionais formados apresentem o seguinte perfil:
  • assessor executivo atuando como agente executor e multiplicador de deliberações e processos decisórios;  
  • gestor das funções gerenciais;   
  • intraempreendedor, buscando ideias inovadoras para as organizações;   
  • consultor atendendo e resolvendo as demandas dos clientes internos e externos;   
  • agente de mudanças, promovendo as alterações culturais, políticas e sociais necessárias nas organizações e na reformulação e modernização do papel profissional do próprio Secretário Executivo.

Os alunos deverão ser orientados e preparados para que sejam profissionais capazes, competentes e polivalentes, que é o perfil que se busca desenvolver em qualquer profissional moderno e, especialmente, no Secretariado Executivo, do qual se espera a capacidade de suprir as necessidades das organizações e da sociedade às quais estará vinculado.