{"id":4295,"date":"2023-08-03T15:48:42","date_gmt":"2023-08-03T18:48:42","guid":{"rendered":"https:\/\/sites.uel.br\/sustentabilidade\/?p=4295"},"modified":"2023-08-15T14:16:26","modified_gmt":"2023-08-15T17:16:26","slug":"mercadodetrabalho-gruposvulneraveis","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/sites.uel.br\/sustentabilidade\/mercadodetrabalho-gruposvulneraveis\/","title":{"rendered":"Mercado de trabalho para grupos vulner\u00e1veis: (Des)Emprego, formas de inser\u00e7\u00e3o e assimetrias do rendimento no Brasil e regi\u00f5es"},"content":{"rendered":"\n<p>O projeto visa pesquisar quest\u00f5es relacionadas ao emprego, ao desemprego e \u00e0s novas formas de organiza\u00e7\u00e3o do trabalho como forma de minimizar o desemprego e aumentar a renda de trabalhadores. Dentro desta \u00f3tica, \u00e9 dada uma aten\u00e7\u00e3o especial aos grupos mais vulner\u00e1veis da popula\u00e7\u00e3o economicamente ativa que sofrem das desigualdades no mercado de trabalho brasileiro, tais como: mulheres, negros, homossexuais, pessoas deficientes, portadores de doen\u00e7as, e os indiv\u00edduos que est\u00e3o sob forma n\u00e3o convencional na organiza\u00e7\u00e3o do trabalho no Brasil e regi\u00f5es.<\/p>\n\n\n<div class=\"wp-block-image\">\n<figure class=\"aligncenter size-large is-resized\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/sites.uel.br\/sustentabilidade\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/Katy-M-1-1024x724.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-4909\" style=\"width:800px\" width=\"800\" srcset=\"https:\/\/sites.uel.br\/sustentabilidade\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/Katy-M-1-1024x724.jpg 1024w, https:\/\/sites.uel.br\/sustentabilidade\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/Katy-M-1-300x212.jpg 300w, https:\/\/sites.uel.br\/sustentabilidade\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/Katy-M-1-768x543.jpg 768w, https:\/\/sites.uel.br\/sustentabilidade\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/Katy-M-1.jpg 1123w\" sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/figure>\n<\/div>\n\n\n<p> Se enquadra nos ODS (Objetivos de Desenvolvimento Sustent\u00e1vel) 10 &#8211; Redu\u00e7\u00e3o das desigualdades &#8211; reduzir a desigualdade dentro dos pa\u00edses Meta &#8211;&nbsp;At\u00e9 2030, empoderar e promover a inclus\u00e3o social, econ\u00f4mica e pol\u00edtica de todos, independentemente da idade, g\u00eanero, defici\u00eancia, ra\u00e7a, etnia, origem, religi\u00e3o, condi\u00e7\u00e3o econ\u00f4mica ou outra e 5 &#8211; Igualdade de g\u00eanero &#8211; alcan\u00e7ar a igualdade de g\u00eanero e empoderar todas as mulheres e meninas meta &#8211;&nbsp;&nbsp;Acabar com todas as formas de discrimina\u00e7\u00e3o contra todas as mulheres e meninas em toda partes   <\/p>\n\n\n\n<p><strong>Coordenadora:<\/strong> Profa. Dra. Katy Maia<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Contato:<\/strong> <a rel=\"noreferrer noopener\" href=\"mailto:katymaia@uel.br\" target=\"_blank\">katymaia@uel.br<\/a><\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>O projeto visa pesquisar quest\u00f5es relacionadas ao emprego, ao desemprego e \u00e0s novas formas de organiza\u00e7\u00e3o do trabalho como forma de minimizar o desemprego e aumentar a renda de trabalhadores. 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