Elaborados por especialistas e com acompanhamento de uma equipe capacitada, temos 6 (seis) cursos micro credenciais (m\u00f3dulos) com carga hor\u00e1ria total de 12(doze) horas, e um m\u00f3dulo Oficina M\u00e3os na massa – como tirar sua ideia do papel com carga hor\u00e1ria de 8(oito) horas. Ao todo o curso possui 4 dias de aula das 19h as 22:00. Todos os cursos s\u00e3o gratuitos e possuem certificados emitidos pela Universidade Estadual de Londrina em apoio com o Governo do Estado do Paran\u00e1. O local e a quantidade de vagas dispon\u00edvel de cada curso varia de acordo com a oferta e disponibilidade de professores. Abaixo os cursos que ser\u00e3o ofertados.<\/p>\n\n\n\n
CURSO 1 \u2013 GEST\u00c3O DE PROJETOS E PROCESSOS<\/strong>: Estrat\u00e9gia Organizacional e Empreendedora. An\u00e1lise de Cen\u00e1rios por meio da Matriz SWOT (FOFA) e a defini\u00e7\u00e3o de direcionadores estrat\u00e9gicos, incluindo Benchmarking para identifica\u00e7\u00e3o de melhores pr\u00e1ticas. Gest\u00e3o de Projetos e Processos, abordando Metodologias \u00c1geis e H\u00edbridas (como Kanban e Scrum) e o Planejamento de Projetos de curto a m\u00e9dio prazo, com \u00eanfase no Plano de A\u00e7\u00e3o (5W2H) e na gest\u00e3o de stakeholders e riscos. Gerenciamento de Processos de Neg\u00f3cios (BPM), Ferramentas Digitais de Gest\u00e3o para o Mapeamento, Modelagem e Otimiza\u00e7\u00e3o dos fluxos internos (Lean Management). Gest\u00e3o de Performance e defini\u00e7\u00e3o de Indicadores-Chave (KPIs)<\/p>\n\n\n\n <\/p>\n\n\n\n CURSO 2 \u2013 MARKETING E VENDAS<\/strong>: An\u00e1lise e desenvolvimento de Estrat\u00e9gias de Marketing Digital e Tradicional com foco na constru\u00e7\u00e3o de Branding e na Segmenta\u00e7\u00e3o de P\u00fablico-Alvo para Micro e Pequenas Empresas (MPEs). Ser\u00e3o abordadas as t\u00e9cnicas de Comunica\u00e7\u00e3o Persuasiva e o ciclo completo do Funil de Vendas para otimizar a atra\u00e7\u00e3o, convers\u00e3o e fideliza\u00e7\u00e3o de clientes. Principais Plataformas Digitais (incluindo a cria\u00e7\u00e3o de conte\u00fado em v\u00eddeo curto) e a gest\u00e3o do Google Perfil de Empresa para gera\u00e7\u00e3o de tr\u00e1fego local e vendas, com foco na introdu\u00e7\u00e3o \u00e0s M\u00e9tricas e KPIs <\/p>\n\n\n\n CURSO 3 \u2013 FINAN\u00c7AS E FONTE DE FOMENTO<\/strong>: Fundamentos Estrat\u00e9gicos de Gest\u00e3o Financeira, com abordagem t\u00e9cnica e pr\u00e1tica da Gest\u00e3o de Caixa, Precifica\u00e7\u00e3o, Estoque e An\u00e1lise de Custos, essenciais para o controle e a otimiza\u00e7\u00e3o de resultados nas Micro e Pequenas Empresas. Complementarmente, ser\u00e3o apresentadas e utilizadas Ferramentas Digitais e Simula\u00e7\u00f5es automatizadas, que transformam dados financeiros em insights acion\u00e1veis para o gestor na tomada de decis\u00e3o. Capta\u00e7\u00e3o de Recursos e Fomento, realizando um mapeamento abrangente das Linhas de Cr\u00e9dito (p\u00fablico e privado) e dos programas de fomento dispon\u00edveis no Paran\u00e1, incluindo a orienta\u00e7\u00e3o sobre os cursos do Fomento Paran\u00e1 e as condi\u00e7\u00f5es para a obten\u00e7\u00e3o de taxas de juros reduzidas mediante capacita\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n <\/p>\n\n\n\n CURSO 4 \u2013 GEST\u00c3O DE PESSOAS E<\/strong> LIDERAN\u00c7A<\/strong>: Gest\u00e3o Estrat\u00e9gica de Pessoas e fundamentos de Recursos Humanos (RH) e Departamento Pessoal (DP) aplicados a estruturas enxutas. O foco est\u00e1 no Recrutamento e Sele\u00e7\u00e3o. Simplificados, nas estrat\u00e9gias de Reten\u00e7\u00e3o de Talentos e no Desenvolvimento de Habilidades de Lideran\u00e7a para equipes pequenas. T\u00e9cnicas de comunica\u00e7\u00e3o e feedback, implementa\u00e7\u00e3o de ciclos de Gest\u00e3o de Performance com base em KPIs e do diagn\u00f3stico de Cultura e Clima Organizacional.<\/p>\n\n\n\n <\/p>\n\n\n\n CURSO 5 \u2013 TRANSFORMA\u00c7\u00c3O DIGITAL E TECNOLOGIA<\/strong>: Transforma\u00e7\u00e3o Digital como um pilar estrat\u00e9gico para o crescimento. Mapeamento de Oportunidades de Digitaliza\u00e7\u00e3o e Automa\u00e7\u00e3o. Aplica\u00e7\u00e3o de Intelig\u00eancia Artificial (IA) e Plataformas Online para alavancar vendas, comunica\u00e7\u00e3o e atendimento ao cliente, e o uso de Ferramentas Digitais de Gest\u00e3o para a otimiza\u00e7\u00e3o de processos internos. Conceitos de Inova\u00e7\u00e3o Aberta, de Ciberseguran\u00e7a e de conformidade com a Lei Geral de Prote\u00e7\u00e3o de Dados (LGPD), para garantir a longevidade do neg\u00f3cio no ambiente digital.<\/p>\n\n\n\n CURSO 6 – T\u00d3PICOS REGIONAIS E MERCADO LOCAL<\/strong>: Especificidades e vantagens competitivas do mercado local e regional. Formula\u00e7\u00e3o de Estrat\u00e9gias de Mercado adaptadas ao contexto e a identifica\u00e7\u00e3o de nichos de oportunidade. Habilidades de Articula\u00e7\u00e3o e Relacionamento Estrat\u00e9gico com o Ecossistema Local de Inova\u00e7\u00e3o (NITs, incubadoras, ag\u00eancias de fomento, associa\u00e7\u00f5es comerciais), visando a constru\u00e7\u00e3o de parcerias de valor e prospec\u00e7\u00e3o de oportunidades. Capacita\u00e7\u00e3o para inserir os neg\u00f3cios de forma estrat\u00e9gica e maximizar o Impacto Socioecon\u00f4mico Regional.<\/p>\n\n\n\n CURSO 7 – OFICINA M\u00c3OS NA MASSA- COMO TIRAR SUA IDEIA DO PAPEL<\/strong>:Especificidades e vantagens competitivas do mercado local e regional. Formula\u00e7\u00e3o de Estrat\u00e9gias de Mercado adaptadas ao contexto e a identifica\u00e7\u00e3o de nichos de oportunidade. Habilidades de Articula\u00e7\u00e3o e Relacionamento Estrat\u00e9gico com o Ecossistema Local de Inova\u00e7\u00e3o (NITs, incubadoras, ag\u00eancias de fomento, associa\u00e7\u00f5es comerciais), visando a constru\u00e7\u00e3o de parcerias de valor e prospec\u00e7\u00e3o de oportunidades. Capacita\u00e7\u00e3o para inserir os neg\u00f3cios de forma estrat\u00e9gica e maximizar o Impacto Socioecon\u00f4mico Regional.<\/p>\n\n\n\n
(Key Performance Indicator) essenciais para a gest\u00e3o de performance.<\/p>\n\n\n\n